Autenticidad en el trabajo que ayuda a la transformación de las empresas

Presentación AutentiZity y firma del protocolo de colaboración con el Ayuntamiento de Madrid

AutentiZity nace para demostrar que cuando empresas, instituciones, asociaciones y profesionales trabajan juntos, es posible generar cambios que mejoran tanto los lugares de trabajo como la sociedad. En este contexto, presentamos oficialmente AutentiZity y formalizamos un Protocolo General de Actuación con el Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, una alianza orientada a impulsar iniciativas de sensibilización y concienciación en ámbitos como la diversidad e inclusión, la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la prevención del acoso escolar desde los entornos adultos y laborales. Esta colaboración representa un paso más en la construcción de un ecosistema que conecta el compromiso social de las organizaciones con los grandes retos de nuestra sociedad, promoviendo acciones capaces de generar un impacto positivo y duradero. Porque cuando mejoramos la cultura de las organizaciones, también contribuimos a construir una sociedad más auténtica, inclusiva y respetuosa para las próximas generaciones.