Es un movimiento corporativo impulsado por AutentiZity para promover una visión más amplia, humana e interseccional de la diversidad en los lugares de trabajo.
Cada persona está formada por múltiples experiencias, identidades y circunstancias que se relacionan entre sí y condicionan su manera de vivir, trabajar y relacionarse. La edad, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen cultural o étnico, la discapacidad, la neurodiversidad o las diferentes formas de pensar no son realidades aisladas: se cruzan y forman parte de lo que somos.
El movimiento busca ayudar a empresas y profesionales a comprender mejor estas realidades, tanto propias como ajenas, favoreciendo el conocimiento mutuo, la empatía y la creación de entornos en los que ninguna persona tenga que ocultar una parte de sí misma para sentirse aceptada.
A través de campañas de sensibilización, conversaciones, entrevistas y encuentros como Todas las Personas son Diversas, se conectarán las distintas sensibilidades y grupos de afinidad (ERG, por sus siglas en inglés) que trabajan la diversidad dentro de las organizaciones. Estos espacios permitirán compartir experiencias, identificar barreras y poner en común iniciativas relacionadas con la diversidad intergeneracional, la neurodiversidad, el género, la diversidad cultural y étnica, la discapacidad, la diversidad cognitiva, la orientación sexual y la identidad de género.
Porque la diversidad no es algo que define únicamente a otras personas. Todas y todos somos el resultado de múltiples experiencias, identidades y formas de entender el mundo.
Reconocer nuestra diversidad también es una forma de vivir con autenticidad.
Todas las personas somos diversas.
Inclusión
